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聚焦勞務派遣一勞務派遣流行的原因
發布時間:2012-11-02
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勞務派遣 三方共贏

《勞動合同法》中對勞務派遣用工模式的權利與義務做了更明確的規范,其充分說明了勞務派遣型用工模式在《勞動合同法》中的重要性,意義在于更好的保護三方權益,即用工企業、勞務派遣機構、勞動者的合法權益。《勞動合同法》中重新定義了被派遣勞動者的工資標準應按所在當地用工單位的工資標準執行,構建了和諧穩定的勞資關系,同時也有利的促進了勞務派遣業的發展,使得勞務派遣行業迅速進入有序的快速發展軌道。

名詞解釋

勞務派遣亦稱員工租賃,即用人單位根據工作實際需要,向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等,公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員,經嚴格篩選,把人員名單送交用人單位,用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議,派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系;被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

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