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煙臺企業社保繳費基數確定今年每月最低2129元
發布時間:2013-05-24
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煙臺2013年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數最終確定。 根據省人力資源社會保障廳文件精神,2012年度全省在崗職工平均工資為42572元,全省職工平均工資為41904元。煙臺2013年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數以此為依據確定。其中,企業職工基本養老保險月最低繳費基數為2129元,月最高繳費基數為10643元;城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數為2129元,月最高繳費基數為3548元。

社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險、失業保險和醫療保險費,各種保險都規定了一定的繳費比例,例如養老保險的個人繳費比例為8%,醫療保險的個人繳費比例為2%,失業保險的個人繳費比例為0.5%,其繳費的基數就是保險繳費基數,由于保險是按月交納的,也就稱之為月繳費基數。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。

根據規定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數,但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數計算了。

根據規定,職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數,只按當地社會平均工資300%計算繳費基數;職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的,須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

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